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关于帕尔默xingkong星空的使命是通过帮助客户整合人员、流程、数据和技术来提升建筑行业。xingkong星空是一个充满活力、以人为本的团队,热衷于帮助客户为其员工、客户和合作伙伴创造积极的体验。xingkong星空为能够与客户建立长期关系、了解他们的独特需求并通过xingkong星空的专业知识和协作方式提供卓越的价值而感到自豪。
职位摘要作为二级xingkong星空,您将推动成功的 ERP 数据转换、系统集成,并为建筑行业的客户定义链接应用程序的用例和流程图。向开发服务副总裁汇报,您将领导项目团队、管理客户关系并指导分析师和顾问。 Palmer 致力于通过持续的培训和晋升机会(包括项目和人员管理)促进您的职业发展。
主要职责1。 ERP 数据转换和集成◦ 管理整个 ERP 数据转换生命周期,包括策略、需求收集、映射、清理、提取、加载、验证和上线。◦ 定义和实施转换方法,包括数据转换范围、数据转换周期、验收时间表和验收标准。◦ 为主数据、事务数据和历史数据开发数据映射文档。◦ 潜在客户切换规划、最终提取/加载活动、数据冻结协调和上线验证。◦ 协调 ERP、CRM、HRIS、薪资、项目管理和财务系统之间的集成。◦ 记录集成规范、数据流和接口。2。数据转换团队负责人◦ 领导数据转换项目团队的日常工作。◦ 确保遵守映射、验证和交付标准。◦ 与客户 SME 运行工作会话以解决映射逻辑。◦ 在向客户交付之前审核并批准团队交付的成果。3。提供客户服务◦ 业务流程根本原因xingkong星空客户流程中的低效率或问题,开发解决根本原因的解决方案。◦ 业务流程改进咨询,包括优化工作流程、改进数据和提高效率的可行建议。◦ 根据客户需求,就仪表板、集成和其他可交付成果的设计和架构提供开发建议。◦ 强大且可扩展的解决方案的技术解决方案设计,可满足客户需求并与其业务目标保持一致。4。项目管理与控制◦ 使用指定系统创建项目计划、安排任务并分配资源。◦ 管理会议,包括准备会议议程和状态更新。◦ 记录和管理问题,确保主动解决未解决的问题。◦ 跟踪项目维护,包括预算与实际情况、有风险的任务、资源限制、积压工作和项目收尾活动。◦ 管理项目范围,确保在预算范围内按时实现项目里程碑。◦ 遵循 Palmer 的项目控制并监控项目风险,以缓解潜在问题。5。 SOW 起草◦ 将发现信息、客户需求和 Palmer 的定制方法转化为工作说明书 (SOW),其中详细说明了客户承诺、Palmer 可交付成果、时间表、费用估算和必要的资源。◦ 准备完成工作和准备可交付成果所需的时间和成本估算。6。撰写提案(如有必要)◦ 当项目复杂性需要更独特的方法时,或者当客户对 Palmer 不熟悉时,领导或合作撰写提案以响应 RFP。◦ 向客户提出建议,解决问题和疑虑,并(根据需要)支持领导层谈判最终合同。7。服务集成◦ 了解 Palmer 的一系列服务和解决方案。◦ 能够识别并与其他服务线沟通机会,以帮助客户取得成功。8。监督职责◦ 营造协作和包容的工作环境。◦ 审核并批准每周工时表,在批准前需要更正工时表时为员工提供指导。◦ 审核和批准员工费用报告,在批准前需要更正费用报告时为员工提供指导。◦ 提供有关年度发展计划的指导,帮助确定培训和发展机会的优先顺序以及审查和批准请求。◦ 通过辅导和指导支持职业发展。◦ 为制定与公司和/或实践领域目标以及员工职业目标保持一致的年度目标提供指导。◦ 管理员工绩效,包括提供持续的建设性反馈、进行年中和年终审核。◦ 必要时,通过绩效改进计划或其他适当的方式管理绩效问题。9。完成分配的其他项目和内部任务。能力
成功的品质1。团队建设者2。发展他人3。实现切实业务成果的商业头脑4。战略思维5。合作方式6。利益相关者平衡
技术技能和知识1。 5 年以上 ERP 数据转换经验,最好在建筑 ERP 领域工作,对 ERP 模块相互依赖性(GL、AP、AR、JC、薪资等)有深入了解2。 ETL 概念3。具有建筑 ERP 中全生命周期数据转换的项目管理经验4。能够设计和验证复杂的映射结构5。转换后将分类帐平衡至总帐的经验6。 5 年以上面向客户的经验7。 BI/数据xingkong星空和xingkong星空工具8。建筑业务流程知识9。建筑ERP系统知识10。人员管理11。熟练掌握 SQL 和 BI 工具12。解决方案设计(开发/技术)13。 RPA 工具
补偿:薪资范围:140,000 美元-160,000 美元此职位的薪酬包括基本工资和年度酌情奖金。有关xingkong星空福利的详细信息,请参阅网站职业部分的福利选项卡。
星空xingkong是提供平等机会的雇主。我们不会因种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、国籍、血统、身体或精神残疾、身体状况、怀孕、遗传信息、性别、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或受联邦、州或当地法律保护的任何其他身份而歧视。星空xingkong致力于为历史上处于不利地位的工人(包括妇女和受到不成比例影响的种族和族裔群体的成员)以及边缘化社区的居民提供更多机会。