我们的xingkong星空官方网站对建筑的热情

杰夫·盖尔总裁兼首席执行官

爱荷华州立大学 '90 | 2000 年加入 Power

杰夫在加利福尼亚州一个占地 200 英亩的联运设施和铁路站开始了他的职业生涯，他刚从爱荷华州出来，对铁路世界来说是全新的。三年后，该项目成功开业，他也成为了一名坚定的铁路历史学生。类似的经历塑造了他早期的做法：保持好奇、保持稳定、不要回避不熟悉的事物。

他于 2000 年加入 Power，开始为企业和开发人员客户管理复杂的项目。多年来，杰夫因将宏观策略与细节相结合，使建筑为人们服务而享有盛誉。无论是支持项目团队还是帮助指导公司的方向，他都以在压力下保持冷静、做出深思熟虑的决定以及在工作需要时卷起袖子而闻名。

杰夫经常与新团队成员分享同样简单的建议：多听少说，花时间在现场，每天执行您的项目。这是你学习、建立信任和成长的方式。这种心态也塑造了他对鲍尔未来的看法——培养强有力的xingkong星空官方网站者，给人们接受挑战的空间，并推动他们担任他们可能尚未完全准备好的角色。这就是他的成长方式，也是他相信下一代将蓬勃发展的方式。

公司的发展方向让他充满活力。 Power 的工作从未像现在这样多样化，其结构也从未如此强大，Jeff 认为这是一个可以承担任何事情的团队，一个与工作保持联系并专注于每件事的团队。

工作之余，杰夫喜欢芝加哥的日常活力 - 它的建筑、湖畔和无尽的活动，即使冬天考验着每个人的耐心。

戴夫·安德斯科高级副总裁兼首席财务官

拥有权力： 1995
 
第一个施工作业：控制器已通电。  我的一位招聘人员朋友向我介绍了公司文化和当时 Power 的总裁汤姆·塞特尔斯 (Tom Settles)，他相信这将是一场天作之合。从那时起我就开始了解建筑行业。
 
给行业新人的智慧之言：每一天 - 学习新东西并享受乐趣。
 
让您感到自豪的事情：我的儿子和女儿都是真正有爱心、体贴的年轻人。
 
地球上最喜欢的地方： 每个认识我的人都会期望我说瑞格利球场，因为我是小熊队的超级球迷。但这些天我真正的答案就是无论我的孙子在哪里。不过，如果他们碰巧在毛伊岛，那对我来说很酷。
 
好书推荐： 我喜欢听 TED 演讲，并且像许多其他人一样，受到西蒙·斯内克 (Simon Sinek) 的启发。他的书《从为什么开始》是我的最爱之一。我最近开始阅读他的最新著作《无限游戏》，并非常希望他的见解能够进一步激励和启发我。

肖恩·鲍克高级副总裁

密尔沃基工程学院 '94 | 1996 年加入 Power

Sean 在 Power 工作了 30 多年，将现场经验与财务和战略xingkong星空官方网站力融为一体。 他于 1996 年从密尔沃基工程学院毕业并获得建筑工程学位后加入该公司，担任助理总监，在帮助团队应对挑战时，他仍然依靠这种实践背景。

如今，Sean 帮助指导 Power 的财务方向和长期规划，同时与项目工作保持密切联系，尤其是芝加哥领先机构的重大医疗保健项目。对于肖恩来说，卢里儿童医院是一项有意义且要求高的任务——复杂、高风险，并且以使用该空间的孩子为中心。他与西北医学公司保持了长达数十年的合作关系，这种合作关系始于 20 世纪 90 年代卫生系统的替代医院项目，一直延续到今天的一系列广泛项目。这种持久的合作伙伴关系证明了他所建立的信任以及他为客户带来的价值。

肖恩以其协作式xingkong星空官方网站风格而闻名，他在支持团队完成具有挑战性的工作、清除障碍、提供不同的观点以及帮助每个人朝同一方向前进时最有活力。 由于人民和文化，他在权力机构呆了三十年。他喜欢与同样关心工作和结果的队友一起解决问题，并且他很自豪能够xingkong星空官方网站一个真正重要的地方，做正确的事情。展望未来，他将专注于支持 Power 的发展，同时保护定义公司的信念，特别是培养下一代xingkong星空官方网站者并继续建立正确的道路。

工作之余，您最有可能发现他和儿子一起在高尔夫球场上，或者为阿拉巴马州橄榄球队加油。卷潮。

蒂姆·吉格里奇高级副总裁

布拉德利大学 '02 | 2002 年加入 Power

在布拉德利大学学习土木工程和施工管理期间以实习生身份加入 Power，并于 2002 年成为全职员工。Tim 在主管和项目管理方面的经验继续影响着他如今作为高级副总裁的工作方式。在他的职业生涯中，他的工作跨越了多个市场，重点关注多户住宅、办公室、学生宿舍和酒店行业中开发商主导的项目。

在他的整个职业生涯中，他一直专注于对人的投资——帮助他人成长、建立牢固的关系，并向指导他的导师学习。他最自豪的是能够平衡地应对工作和生活的挑战，并支持其他人也这样做。鲍尔的信念与他自己的信念密切相关：做正确的事，努力工作，并一路享受乐趣。他的整个职业生涯都在 Power 度过，他无法想象在其他地方工作。他经常与新团队成员分享一条建议：积极倾听比发出最大声音更有力量。这就是您学习和建立信任的方式。

工作之余，他喜欢保持活跃并在户外度过时光。他家人的大部分时间都花在足球场、舞蹈比赛或旅行上，只要有时间，他就会打高尔夫球或钓鱼。

展望未来，他致力于弘扬 Power 100 年来定义的文化和价值观，并支持下一代建设者塑造 Power 的未来。

克里斯·琼斯高级副总裁

普渡大学 '04 | 2004 年加入 Power

作为 PE 实习生加入 Power，然后从 PE 到主管再到高级主管。在现场的那些年，他教会了他如何构建、如何xingkong星空官方网站，以及项目在多大程度上依赖于强大且受支持的团队。担任业务部门xingkong星空官方网站职务是下一个正确的挑战，这有助于他为今天在 Power 执行xingkong星空官方网站团队中的工作做好准备。

他通过帮助人们成长而产生了最大的影响 - 指导团队应对挑战，分享他所学到的知识，并创造一个让他们能够成功的环境。像卢里儿童医院和 NU Simpson Querrey 生物医学研究中心这样的项目之所以脱颖而出，不仅因为它们对芝加哥的意义，还因为它们的团队。超越客户的期望并帮助人们在职业生涯中成长对他来说最重要。

对于克里斯来说，他选择 Power 并留下来的原因是文化。它总是回到员工，以及他们每天践行公司信念的方式。他对新团队成员的建议很简单：保持好奇心，提出问题，不要害怕参与其中。这就是你学习和成长的方式。

工作之余，克里斯是三个孩子的父亲，他的大部分时间都花在孩子们的体育赛事、与家人一起旅行或在花园里干活上。他还喜欢利用任何借口去户外——尤其是在水上、山上或密歇根州北部。

展望未来，他对未来感到兴奋，因为人们选择将 Power 作为一生的工作。

保罗·迈耶高级副总裁

爱荷华州立大学 '02 | 2003 年加入 Power

在其他地方实习过两次后，Paul 在爱荷华州立大学学习建筑工程的同时在 Power 实习，并于 2002 年全职加入。他被 Power 所吸引，因为从一开始，公司就很清楚地重视做正确的事情并以正确的方式对待员工，无论他们是队友、客户还是分包商。在活跃的医院工作场所长大的经历为他奠定了沟通和解决问题的早期基础，随着他职业生涯的发展，他进入了新市场，后来进入了更广泛的xingkong星空官方网站地位，包括帮助指导 Power 扩展到数据中心工作。

他相信每个项目都始于清晰的愿景，并以其在该领域的直接、实用的方法而闻名。他为自己是一名强大的建设者而感到自豪，了解系统如何组合在一起，并在问题成为问题之前解决问题。洛约拉的昆兰商学院仍然是他最引以为傲的项目之一；即使时间紧迫、日子艰难，该团队仍交付了非凡的成果。

Paul 认为他最大的影响力在于指导。他喜欢与项目工程师一起教学和工作，支持他们的技术学习，指导他们应对挑战，并帮助他们充满信心地成长。他一直铭记在心的一句话——“你的遗产就是你教给下一代的东西”——指导着他如何xingkong星空官方网站以及如何为他的团队表现。

展望未来，保罗很高兴看到下一代xingkong星空官方网站者以及他们将带来的想法。 Power 始终具有企业家精神，鼓励人们寻找新机会并找到更好的方法。这就是公司在众多市场实现多元化的方式，无论接下来发生什么，他都充​​满活力。

工作之余，他最喜欢的地方是位于威斯康星州海沃德的家庭小屋，在那里与家人一起在湖上度过的时光是完美的重置。

科里·绍尔副总裁

西北大学和德保罗大学|于 2022 年加入 Power

Cory 于 2022 年加入 Power，此前他在房地产行业担任人力资源xingkong星空官方网站职务 15 年，其中包括担任 MB Real Estate 的高级副总裁。她立刻就被鲍尔的活力和文化所吸引——从第一次谈话起就感觉就像家人一样。

她最大的影响来自于帮助人们应对变革并在职业生涯中成长。她喜欢将人才和文化与业务需求结合起来，通过将分析洞察力与同理心相结合，支持项目团队和运营部门尽最大努力。她认为，仔细倾听以了解对人们最重要的事情是创造一个激励他们超越自我的环境的最佳方式。

Cory 选择 Power 的原因与她留下来的原因相同，即文化和人民表明价值观和关系确实很重要。她对新团队成员的建议很简单：保持好奇心而不是评判性，因为好奇心会打开大门并加强关系。

工作之余，她最为自己的孩子感到自豪，因为他们成长为自己独特的人。她还喜欢旅行，虽然毛伊岛是她的最爱，但她也愿意去探索任何地方。

展望未来，她很高兴能成为 Power 发展的一部分，同时保持其核心，并帮助她的团队成员成长为xingkong星空官方网站者。