星空娱乐专家

关于电源：

根据 Crain's Chicago 的调查，Power Construction 一直被视为芝加哥最大、最受尊敬的总承包商之一。但除此之外，您还可以在高尔夫球场找到我们，在格兰特公园参加沙滩排球或垒球比赛，酿造啤酒，参加社区节日，回馈社区，以及在公司赞助的一系列活动中一起度过时光。我们的文化是我们年复一年被员工选为顶级工作场所的原因之一，这也体现在我们目前 91% 的员工保留率上。

我们是建设者。我们渴望进入该领域，并且对创新有着共同的兴趣。我们相信，将不同的观点结合在一起有助于取得更强有力的成果。我们致力于让我们的客户和业务合作伙伴惊叹不已，改进我们的流程，雇用合适的人才，并帮助他们成长。

职位摘要：

我们的人力资源团队体现了高品质和高品质的客户服务，同时优先考虑现代和技术驱动的人力资源职能。我们正在寻找一位积极主动的星空娱乐专家来协助和支持我们不断壮大的团队。星空娱乐专家将在为新员工创造顺畅、积极的体验方面发挥关键作用。该职位负责协调和执行星空娱乐活动，确保准确的 HRIS 数据输入和报告，并支持全公司的员工体验和参与计划。理想的候选人具有高度组织性、注重细节、热衷于提供卓越的星空娱乐体验，同时支持更广泛的人力资源计划。该角色直接向人力资源通才汇报。

主要职责：

• 协调和管理所有非工会员工的新员工星空娱乐流程，从接受录取通知书到星空娱乐第一天。作为新员工星空娱乐过程中的主要联系人，在整个过程中提供清晰的沟通和指导。
• 监督雇佣前活动，包括测试、文书工作和 HRIS 系统设置。
• 规划并推动所有第一天的培训课程，以确保无缝体验和与 Power 文化一致的消息传递。与招聘经理、IT、薪资和学习与发展部门合作处理与星空娱乐流程相关的所有事务。
• 为工会和实习生的招聘和星空娱乐提供后备保障。
• 负责将新员工数据准确、及时地输入和维护到 HRIS 和资源管理系统中。根据需要生成报告。
• 协助起草录取通知书和登记福利。
• 持续评估和改进星空娱乐材料、工具和流程。 收集新员工和经理的反馈，以优化员工体验。 识别改进机会并采取行动。
• 创建和管理全公司范围内的员工体验和参与计划，包括 Power 的在线赠品商店和新员工早餐。
• 通过协调校园面试、安排办公室面试、发送邀请以及预订航班和酒店，支持 Power 的招聘团队进行大学招聘工作。
• 管理外部职位发布。
• 充当 Power 航空集团和医疗保健相关项目的徽章备份。
• 在所有需要谨慎处理的事项中坚持最高水平的专业精神和保密性。
• 执行分配的其他与工作相关的任务和项目。

职位要求：

• 人力资源或商业相关领域学士学位，或同等经验
• 2 年以上人力资源、星空娱乐、招聘或员工体验职位经验
• 强大的组织和项目管理技能
• 注重细节，专注于提供高品质体验
• 出色的沟通和人际交往能力
• 必须具备以客户服务为中心的心态
• 熟练掌握 HRIS 系统和 Microsoft Office 套件
• 能够在快节奏的环境中管理多个优先事项
• Ceridian Dayforce 体验加分

补偿详情：
薪资范围：60,000 美元 - 80,000 美元
此职位的薪酬包括基本工资和年度酌情奖金。有关我们福利的详细信息，请参阅网站“职业”部分的“福利”选项卡。

星空xingkong是提供平等机会的雇主。我们不会因种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、国籍、血统、身体或精神残疾、身体状况、怀孕、遗传信息、性别、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或受联邦、州或当地法律保护的任何其他身份而歧视。星空xingkong致力于为历史上处于不利地位的工人（包括妇女和受到不成比例影响的种族和族裔群体的成员）以及边缘化社区的居民提供更多机会。